残疾人保证金的计算方法?

残疾人就业保障金计算方法?

残疾人保证金的计算方法：

保证金=(上年用人单位在职工人数X省、自治区、直辖市人民政府规定的残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人和就业人数)X用人单位去年在职职工年平均工资。残疾人保证金计算公式?

残疾人保障金计算公式：

单位应缴纳残疾人就业保障金额=(上年度末职工总数×1.5%-单位已安置残疾职工数)×(本地区职工上年度平均工资收入×100%)

残疾人就业保障基金，简称残疾人保险基金，是由机关、团体、企业事业单位和私营非企业单位为保护残疾人权益而支付的资金。用人单位所在地地税务局负责征收，没有地方税务局的，由国家税务局征收。

残疾人保障金怎么计算 残疾人就业保障金计算方法?残疾保险基金是残疾人就业保障基金的简称，是中国为保障残疾人就业而设立的专项基金。残疾人员工比例不足1.5%用人单位缴纳的具体缴纳方式为：缴纳金额=(用人单位上一年度员工总数*1.5%-用人单位上一年度残疾职工总数)*用人单位上一年员工平均工资。但2020年，由于特殊原因，我国出台了分级减免残保金缴纳政策，具体如下：

1、残疾职工比例为1%-1.5企业在%之间，需按50%的比例缴纳残保金;

2、残疾职工比例低于1%的企业，需按90%的比例缴纳残保金;

3、在职员工总数低于30人(含)的企业，暂时无需缴纳残保金。

残疾证1到8级可以免残保金。

一般三级和四级的残疾人，但是必须按照比例安排残疾人才可免征残保金。

如果不交残保金,地税专管员会在通知催促缴纳,查出来,有可能把单位的地税申报缩了,那单位就报不了税。残疾人就业保障金简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

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