导读 很多人对掌握这15个习惯 在工作中要认真对待不是很了解那具体是什么情况呢，现在让我们一起来瞧瞧吧！建立您的可信度需要时间和精力。这里...

很多人对掌握这15个习惯 在工作中要认真对待不是很了解那具体是什么情况呢，现在让我们一起来瞧瞧吧！

【资料图】

建立您的可信度需要时间和精力。这里有15种习惯，所以你的公司和同事会更认真对待你。

1.尊重他人

获得别人尊重的最重要方式是先展示它。在工作中对待每一个人，从排名最高的人到最低职位的人，有共同的礼貌。即使在批评表演或让某人离开时，也要确保你体贴和欣赏。正如Maya Angelou所说，“人们会忘记你所说的，人们会忘记你所做的，但人们永远不会忘记你是如何让他们感受到的。”

2.断言你自己

请记住， 信心 是有感染力的。如果你相信自己的力量，其他人也会。当你证明自己确实知道自己在做什么时，那就更好了。不要质疑自己并为你的陈述道歉。请注意您正在使用的语言并且有权威地说话。 在重要会议之前，力量姿势可能会有所帮助，让您的身体和思维模式更加集中。

3.乐于学习

知道你不知道的。为了成长，您需要认识到自己的局限并解决它们。当其他人看到您的方法敏捷时，他们会更愿意与您合作。每个季度左右，评估您的改进领域，对自己和他人诚实。这种谦逊在解除同事武装并使他们相信你的价值方面有很长的路要走。

4. 有效沟通

停止说话，开始听。您积极倾听和与同事交谈的方式决定了您的成功。如果您希望某人理解并接受您的反对观点，则需要首先对该行为进行建模。敞开心扉，倾听别人的观点，然后再提出自己的观点。将数据连接到故事，以便人们可以看到实际的应用程序。幽默帮助每个人。

5. 寻找导师

为什么一个人去? 随着您在公司的进步，良好的 导师可以成为一个惊人的资源。您的导师不一定是您的高级成员，甚至不需要在同一领域。寻找你钦佩的人，尊重你可以发泄的人，以及你可以向谁寻求建议。根据需要和连接，这些关系可以随着时间的推移而增强，或者更多地是一种特殊服务。

6.管理你的时间

尽量让自己成为早期人之一，减去沾沾自喜。当然，这说起来容易做起来难，但是在准备之前和其他人之前，你可以控制任何情况，无论是早上的会议，客户的晚宴还是迫在眉睫的截止日期。 如果您还没有，请尝试使用 待办事项来监控和安排时间。你不想通过迟到或延迟结果来放弃你影响他人的任何能力。

7.创建边界

警惕专业人士和个人之间的模糊界限。虽然与同事保持合作环境对于参与很重要，但围绕这些关系建立参数也是如此。当角色变得混乱并且可能有毒时，生产率和效率通常会降低。保持专业，并确保您的直接下属也这样做。领导一个功能失调的群体并不比创造功能障碍更好。

8.看看部分

尽管我们想要相信我们生活在一个出现后的社会中，但事实并非如此。你穿着和呈现自己的方式 比它应该更重要，特别是对于男性主导的行业的女性。了解您的受众并利用这个机会通过您的外表展示您的尊重。索取所有权并找到一种看起来很专业的方式，同时仍然感觉像你一样

9. 冒险

亲吻你的舒适区再见。我们都知道，要扩展您的能力，您必须超越熟悉的范围。需要勤奋和坚持才能确定您的战略目标并执行艰苦的工作来实现这些目标。成长源于好奇心，其他人会欣赏你的前​​瞻性思维方法。即使你失败了，也要找到一种从经验中学习和教导的方法。用埃莉诺罗斯福的话来说，“每天做一件令你害怕的事情。”

10.建立强大的团队

我们从比尔盖茨 和 谢丽尔桑德伯格 这样的商业强国那里一遍又一遍地听到 ，成功的人在家里和工作中与其他成功的人围绕在一起。即使在权力的位置，你也会根据你下面的人来判断。为了获得强大的成果，您需要主动创建一个健康和富有成效的团队文化。花时间合作欣赏并承认成就并从挑战中成长。

11.感觉团体士气

如果你担任领导角色(或者想成为领导者)，那么你必须在团队尊重方面灌输一种重要性。促进定期检查，以系统化的方式请求反馈和评估功能。人们喜欢谈论自己，所以让他们。平息他人的恐惧，赞美他们的成就，并且通常会让自己成为一个值得信赖的人。

12.提供帮助

谁不想被视为一个协作思想家和领导者?虽然这可能要求您在工作授权方面设置强有力的界限，但重要的是，各级员工都知道您是可靠和顺从的。即使结果不能直接使您受益，也要做好工作。当您愿意将公司的需求置于您自己的上方时，积极的声誉将有机地发展。

13.培养专业发展

通过帮助他人来帮助自己。想想在职业生涯中如何提升周围的人。花时间进行信息访谈，提供指导，推荐其他人并创造晋升机会。通过真正关心同事的成长，您可以加强这些关系，并为公司的整体发展做出贡献。

14. 跟进

越快越好!积极响应和可靠对您的可信度非常重要，并且可以带来良好的声誉。确保尽快回复电子邮件，电话和回答问题，同时注意建立不切实际的期望。如果你说你要做某事，请确保你这样做，无论是总结团队的季度报告还是每天更新客户数据库。

15.表示感谢

在一天结束时，你有一份工作可以给你钱。仅此一点就是值得庆祝的事实。保持在场并了解您周围的礼物，其他人会注意到。保持 感恩日记， 以促进积极的思考，并 重新训练你的大脑 远离消极的想法。感谢他人为您的成功做出贡献，这使您能够以更快乐，更坚定的方式参与您的工作。创造这种参与，快乐和成功的循环将使您，您的同事和您的公司受益。

本文【掌握这15个习惯 在工作中要认真对待】到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。

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