灵活就业人员多少岁可以退休?

灵活就业人员达到国家规定的退休年龄就可以退休，一般是男性60岁，女性55岁。且满足基本养老保险最低缴费年限条件的灵活就业人员，可按月领取基本养老金。当然，若灵活就业人员养老保险没有缴满年限，也可按照以下几种情况处理：

【1】灵活就业人员参加城镇职工养老保险

在《社会保险法》实施后参保并缴费的，到了退休年龄不满足缴费年限要求的，可以继续缴纳直到满足条件，再领取基本养老金。

在《社会保险法》实施前参保缴费，实施后到达法定退休年龄的。缴费年限未满的可继续逐年缴费，但缴了5年还不满的，可以一次性补缴至15年，然后办理退休手续并领取。

【2】灵活就业人员参加城乡居民养老保险

新农保或城居保制度实施时，已经满60岁且未领取过国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，可以按月领取城居保基础养老金。

制度实施时，距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也可以补缴，累计缴费不超过15年。

制度实施时，距规定领取年龄超过15年的，应逐年缴费，累计缴费不少于15年才可以领取养老金。

什么属于灵活就业人员?

自由职业者

“灵活就业人员即自由职业者,如律师、自由撰稿人、歌手、模特,技术小工等,其工作方式自由灵活,故称为自由职业者或灵活就业人员。”

辞职后自己交社保，可以缴纳灵活就业社保，或者缴纳城乡居民医保或养老保险。自己交灵活就业社保，需要有当地户籍，参保人携带好身份证和户口本前往自己所在的街道办事处、社区服务中心、或当地社保经办机构办理灵活就业社保参保手续即可;自己交新农合，通常以家庭为单位参保，还需有当地农村户口，每年会由村委会等机构通知缴费地点和缴费期限。

浙江女性灵活就业参保人员是50周岁退休或者55周岁退休，。

总体来说，女性灵活就业人员的退休年龄，大致分为四种情况：

第一，55周岁退休。如果某位女性参保人员，没有企业工作经历，基本上都要求55周岁退休。

第二，50周岁退休。有些地方规定，如果女性灵活就业人员有10年以上的企业工人经历，就允许在50周岁退休。

第三，虽然女性灵活就业人员有企业工作经历，但是因为工作年限不足10年，只能按照55周岁退休。

第四，少部分地区对于女性灵活就业退休年龄规定比较宽松，就没有那么多不友好的规定，只要累计缴费满15年，统统按照50周岁退休。比如青海、青岛、杭州、四川等地，对于女性灵活就业人员采取与女性工人一致的退休政策，都是在50周岁退休。

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